Если вы планируете обучить группу сотрудников компании и при этом:

• вам не подходят стандартные программы;
• внутренним тренерам нужны новые навыки и инструменты;
• учебный цикл должен учитывать особенности вашей бизнес-модели,

мы можем решить эту задачу совместно.

Что я предлагаю

• Разработку программ обучения для специалистов разного профиля с учетом потребностей вашей организации.
• Подготовку обучающих кейсов и сценариев их анализа и обсуждения.
• Фасилитацию обмена внутренней экспертизой.

Примерная схема работы

• Заказчик формулирует потребности организации.
• Консультант уточняет запрос, собирает информацию и составляет программу обучения.
• Программа обкатывается на пилотной группе, после чего в нее вносятся поправки.
• Консультант разрабатывает методы и алгоритм передачи материала и обучает внутренних тренеров.

Что получает клиент

1. Созданный на заказ учебный курс, который включает:
   — обучение внутренних преподавателей;
   — концепцию подачи материала;
   — методические материалы и технологию.
2. Кейс, разработанный для решения конкретных внутренних задач.
3. Варианты решений по итогам круглых столов или мозговых штурмов. В этом случае консультант организует проведение дискуссий, анализирует результаты и передает их заказчику.